Hållbarhet för oss är människor som är engagerade och mår bra. Därför arbetar vi ständigt för att Klövern ska bidra till att både hyresgästers och medarbetares hälsa förbättras.

Engagerade och affärsdrivna medarbetare är en av Klöverns främsta tillgångar. För att förebygga arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa investerar Klövern i en rad olika hälsofrämjande åtgärder.

I början på 2019 initierades projektet Arbetsmiljö 2.0 med syfte att förbättra vårt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete ytterligare och som ytterst handlar om att alla som befinner sig i våra byggnader ska ha en säker och sund miljö att arbeta i. Under 2020 fortsatte arbetet med projektet och vi lanserade ett nytt strategiskt ramverk. Ramverket kallar vi för ”Huset” och det beskriver Klöverns syfte, vår vision och affärsidé, vad vi lovar våra kunder, vilka värderingar vi har, och det beteende som styr vårt agerande. Huset är helt enkelt ett försök att beskriva vår kultur.

Ur Huset:

”Vår kultur är grunden för allt vi gör.
Det är kulturen som särskiljer oss från
andra och förenar oss som jobbar här.
Tillsammans är vi Klövern.”

Klöverns målsättningar

• Klövern ska ha engagerade, affärsdrivna medarbetare som lever upp till bolagets värderingar och är goda ambassadörer.
• Klövern ska erbjuda en sund och säker arbetsmiljö där alla mår bra.